La gestione del personale, finalmente semplice
Turni, timbrature, richieste e buste paga in un unico sistema — per l'HR che decide, e per il dipendente che vive tutto dall'app, nella propria lingua.
Guarda come funziona, modulo per modulo
Non l'ennesimo gestionale HR da imparare a memoria: uno strumento che segue il ritmo reale di un'azienda con più uffici, turni da coprire e dipendenti che parlano lingue diverse.
Ogni dipendente, con il proprio ufficio e la propria lingua
In un'azienda con più sedi, sapere chi appartiene a quale ufficio — e in quale lingua parlargli — richiede fogli separati che nessuno tiene davvero aggiornati.
Ogni dipendente ha il proprio ufficio, il proprio ruolo e la propria lingua preferita — l'invito arriva via email, la password la sceglie lui stesso, e da quel momento vede solo ciò che riguarda il suo reparto.
I turni si scrivono da soli, tu li rivedi e confermi
Scrivere i turni di più uffici a mano, controllando ferie approvate e assenze, è un puzzle che si rifà ogni settimana.
Un'intelligenza artificiale propone una bozza di turni tenendo conto di ferie approvate e turni già esistenti — tu la rivedi, la modifichi e la pubblichi con un tocco. Mai una pubblicazione automatica senza la tua revisione.
Il proprio turno, a colpo d'occhio sul telefono
Un foglio Excel condiviso via email o una foto della bacheca non dice a nessuno, a colpo d'occhio, chi fa la mattina, chi il pomeriggio o chi la notte.
Ogni dipendente vede i propri turni nell'app, raggruppati per giorno e colorati per fascia oraria — mattina, pomeriggio, notte — con il proprio turno sempre evidenziato rispetto a quello dei colleghi.
Il dipendente timbra solo se è davvero lì
Un cartellino può essere timbrato da un collega al posto tuo. Un'app con un semplice bottone "timbra" ha esattamente lo stesso problema.
Il dipendente scansiona un QR o un tag NFC fisso all'ingresso, e l'app verifica anche la posizione GPS: fuori raggio, la timbratura viene respinta. L'orario arrotondato si calcola da solo in base al turno previsto.
Ferie, permessi e malattie, tradotti in tempo reale
Un dipendente che scrive in un'altra lingua rischia di non essere capito subito — e una richiesta di malattia arriva quasi sempre prima del certificato medico.
Il dipendente scrive nella propria lingua, l'HR legge la richiesta già tradotta e risponde nella propria — la traduzione torna indietro in automatico. Il protocollo INPS si aggiunge anche dopo, quando arriva dal medico.
Un problema segnalato è un problema che si può risolvere
Una busta paga che non torna o un piccolo disguido restano spesso non detti, finché non diventano un malumore diffuso.
Il dipendente segnala, l'HR gestisce lo stato — aperta, in lavorazione, risolta — e risponde con una nota tradotta nella lingua di chi ha scritto. Tutto tracciato, niente si perde in una mail dimenticata.
Un messaggio a tutta l'azienda, o a una sola persona
Un cambio turno improvviso o un richiamo personale finiscono spesso su WhatsApp — informale, non tracciato, facile da perdere.
L'HR invia comunicazioni broadcast a tutta l'azienda o mirate a un singolo dipendente — un cambio turno, un richiamo, un avviso generale — e restano nello storico dell'app, non in una chat privata.
Un archivio, non un calcolo che rischia di sbagliare
Calcolare netto, contributi e IRPEF dentro un software generico è un rischio reale — un errore ha conseguenze fiscali vere per il dipendente.
L'HR carica il PDF già elaborato dal consulente del lavoro, il dipendente lo trova subito nell'app, organizzato per anno. Solo archivio, mai un calcolo automatico che possa sbagliare.
I buoni welfare, con uno storico chiaro
Buoni Pluxee o Edenred legati a produzione o presenze arrivano dal provider esterno, ma il motivo per cui sono stati dati si perde facilmente.
L'HR registra cosa è stato erogato, quando e perché — produzione, presenze, o altro — e il dipendente vede lo storico completo nell'app, sempre consultabile.
Le domande più frequenti
No. Novelink HR gestisce turni, timbrature, richieste e comunicazioni — il calcolo di buste paga, contributi e adempimenti fiscali resta al tuo consulente del lavoro, che carica il PDF elaborato direttamente in piattaforma.
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